本文摘要：据SMM理解，2017年全球有较多铜矿山的劳工协议集中于届满，或面对比往年更好的薪资谈判及大罢工的可能性，对全球铜矿山的供应导致更好的扰动因素，令其近期市场对2017年铜矿供应预期有所上升。

据SMM理解，2017年全球有较多铜矿山的劳工协议集中于届满，或面对比往年更好的薪资谈判及大罢工的可能性，对全球铜矿山的供应导致更好的扰动因素，令其近期市场对2017年铜矿供应预期有所上升。国际铜业研究的组织(ICSG)预测2017年全球铜矿生产量为1990万吨，与2016年持平。此前中国冶金商与海外铜矿商签定的2017年铜精矿宽单加工费(TC/RC)上升，也主要因为市场对2017年全球铜矿供应增长速度的预期上升。1月4日，赞比亚Konkola铜矿(KCM)一位发言人称之为，该铜矿和一座铜加工厂的工会工人4日开始的“非法大罢工”已令其其生产正处于中断状态。

而当天，全球仅次于的铜矿——矿业巨头必和必拓旗下的智利Escondida铜矿(必和必拓持有人该矿57.5%的股份，力拓公司持有人大约30%股份)工会领导称之为，由于双方无法就集体薪资合约达成协议完全一致，工会工人有可能在2月份举办大罢工。Konkola铜矿：Konkola铜矿发言人称之为，该矿井下作业的工人拒绝加薪，这令其资方在运营成本上升、铜价下滑且电价下跌的环境下面对更好的压力，公司管理层敦促雇员和其代表立刻重回工作岗位。赞比亚为非洲第二大铜生产国，年产量大约为70万吨，而KCM铜矿的产量大约为19万吨。

Escondida铜矿：Escondida铜矿工会工人称之为，此前该公司拒绝接受了工会拒绝的所有薪资涉及拒绝且资方明确提出的薪资方案竟然还要缩减工人的福利。“资方能这么腊，明摆着就是要关上双方冲突的大门，要告诉，工会明确提出的薪资拒绝可是工人们都接纳的。”而资方必和必拓则在一份声明中称之为，其明确提出的新劳资合约完全保持了目前合约中所有的福利项目，并根据目前的实际情况做出必要调整。

但工会领导称之为，“资方这是打零工不会工人脸，如果资方还不转变这种态度，我指出工人大罢工有可能不远处了。”根据智利的劳工法律，劳资双方有数周的时间来谈判，商定新的劳资合约，如果没能顺利，还可以拒绝政府居间调停，再行不顺利工人就大罢工!从往年来看，矿山大罢工数长时间事件，多是为数几天的小型大罢工，对产量仍未影响。Escondida铜矿近几年也经常出现多次大罢工事件，唯有2011年的一次持续15天的大罢工影响了4.5万吨左右的铜矿产量。

部分大罢工事件如下：2011年7月，由于薪资问题，大罢工15日，影响铜矿产量大约在4.5万吨左右。2013年8月，由于薪资问题，大罢工1日，对铜矿产量影响受限。

2014年9月，由于薪资问题，大罢工2日，对铜矿产量影响受限。SMM指出，2016财年，该矿山收益为48.81亿美元，与2015年同期的78.19亿美元比起上升显著，或令本次薪资谈判中符合工人的市场需求有一定的艰难。但矿山管理者有数多次与工会工人谈判的经验，最后薪资合约通过的可能性较小。如果最后双方无法达成协议完全一致，从历史经验来看，大罢工对于产量的影响大约在每天3000吨左右。

据官方报告表明，累计2016年9月底，Escondida矿山铜矿产量为74.5万吨，预计全年产量在107万吨左右，比2015年112.6万吨有所上升，主因矿石品位上升。

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